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Découvrez #TruAcademy, la meilleure formation pour les recruteurs !

Je vous racontais la semaine dernière la transformation de Link Humans en start-up, voici maintenant l’heure de vous présenter notre produit, #TruAcademyla meilleure formation en France pour les recruteurs et les RH. Vous y trouverez tout ce qu’il faut pour vous former sur le sourcing, les réseaux sociaux, les messages d’approche, les annonces en format web et tous les meilleurs hacks pour trouver les profils cachés.

Bref, nous comptons faire de cette plateforme le lieu unique pour former les professionnels du recrutement (nous allons intégrer tous les meilleurs contenus chaque mois sur la plateforme) le tout en combinant avec des formations en présentiel.

 

L’annonce pendant #TruSourcing

C’est bien la 1ère fois que j’étais aussi stressé de m’exprimer pendant un #Tru et j’ai dû répéter mes slides 2/3 fois avant de venir pour calmer mon stress. C’est donc la gorge nouée que je me suis lancé hier dans la présentation de #TruAcademy à notre auditoire venu pour #TruSourcing.

#TruSourcing annonce #TruAcademy

Quel est le constat ?

La transformation du recrutement ne passera pas par les outils mais par les Hommes et les recruteurs en particulier. La transformation du recrutement concerne chaque professionnel du recrutement et l’accumulation des outils ne sert à rien, il faut se concentrer sur la montée en compétences des professionnels du recrutement.

Nous avons constaté, avec Nicolas Galita, le grand décalage dans nos formations auprès des sourceurs entre ce qu’ils doivent faire et ce qu’ils sont capables de faire.

C’est de cette idée que #TruAcademy est née.

 

#TruAcademy, c’est quoi exactement ?

C’est un parcours de formation pour les professionnels RH et les recruteurs pour se former sur tous les sujets de sourcing, réseaux sociaux, annonce web et toutes les techniques actuelles de recrutement.

Ce parcours mélange :

  • une plateforme avec des quizz
  • des ateliers hebdomadaires pour pratiquer avec notre formateur Nicolas
  • des formations présentielles pour ancrer et démarrer l’apprentissage

Je le dis avec fierté, c’est le meilleur dispositif de formation sur lequel j’ai travaillé 🙂

Ce sont aujourd’hui 150 vidéos et 25 modules et plus de 80 questions de quizz et nous rajouterons encore de nouveaux contenus dans les mois à venir (sourcing sur les jobboards, utilisation de LinkedIn recruter…). Vous retrouverez le meilleur contenu et les meilleurs outils recrutement analysés !

On a même crée un module qui s’appelle « Le coin des hackers » pour vous dévoiler tous les hacks pour « détourner » Viadeo ou LinkedIn ou certains sites web et trouver les meilleurs profils sur la toile !

#TruAcademy formation recrutement sourcing

Vous voyez ci-dessus le module sur la recherche booléenne dans lequel vous trouvez le détail de tous les opérateurs booléens et caractères spéciaux qui sont expliqués avec une synthèse et un quizz à la fin.

Ces vidéos sont très courtes, en moyenne 2mn et vous pouvez les voir à tout moment de la façon que vous voulez, l’accès est totalement mobile (chers recruteurs, vous pourrez réviser dans le métro ou le train ! :)). Les vidéos courtes vous permettent de travailler un point précis sans avoir à voir toutes les vidéos précédentes dans un format simple et rapide.

Nous avons aussi créé un fil rouge puisque nous portons sur toutes les vidéos le T-shirt « I Love recruteurs » qui est aussi une façon pour nous de valoriser cette fonction de mal-aimés ! (voici un extrait en pleine action)

#TruAcademy la plateforme de formation des pros du recrutement

Mais vous retrouverez aussi Nicolas (notamment sur le sourcing IT) !

plateforme formations des professionnels du sourcing #TruAcademy

Un certificat Link Humans et un vrai parcours de formation

Nous avons crée un système de points pour chaque vidéo et quizz passés qui vous permettra de débloquer un examen final pour valider l’acquisition de vos connaissance sur #TruAcademy.

Cet examen final comprend une trentaine de questions et selon votre score, nous vous remettrons un certificat Link Humans qui pourra ressembler à ça 🙂

certificat recruteur recrutement #TruAcademy

#TruAcademy vous permettra aussi et surtout de voir votre progression à tout moment sur vos sujets.

tableau de bord truacademy formation recrutement sourcing

Last but not least, n’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez tester et en savoir un peu plus sur #TruAcademy (surtout si vous souhaitez faire monter en compétences vos recruteurs). Marion Cosar sera ravi de vous faire une démo ou sinon vous pouvez laisser votre adresse email ici et nous vous recontacterons.

La transformation du recrutement commence ici, avec chaque recruteur !!

22 Commentaires

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  1. Sarah Sep 17, 2015 - 02:25

    Le t-shirt vient avec la certification j’espère!

    Reply
    • Laurent Brouat Sep 18, 2015 - 09:55

      Super suggestion, je pense qu’on va le proposer Sarah !! Merci

      Reply
  2. Mickael Sep 18, 2015 - 10:26

    C’est un chouette projet. Ca me fait beaucoup penser au training proposé par Social Talent. Il fallait pouvoir proposer ce type de formation aux non-anglophones. Bonne chance!

    Reply
    • Laurent Brouat Sep 18, 2015 - 11:01

      C’est exactement ça Mickael mais en version français 🙂 et des ajouts aussi spécifiques !!

      Reply
  3. Mylie Deri Sep 21, 2015 - 09:30

    Je trouve que l’offre très intéressante. Par ailleurs, je suis d’accord avec Sarah (j’espère que le T-Shirt viens avec le Certificat).

    Reply
    • Laurent Brouat Sep 23, 2015 - 11:00

      Merci Mylie ! Avec cet appel populaire, les T-shirts vont devenir une option obligatoire ! 🙂

      Reply
  4. Pierrick Oct 06, 2015 - 07:46

    Superbe idée Laurent ! J’espère que les recruteurs seront à la hauteur de l’ambition de votre projet, un t shirt « I love candidats » serait déjà une bonne entrée en matière… Qu’en pensez-vous ? Je vous souhaite toute la réussite que mérite votre initiative.

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  5. Eric LEGER Sep 13, 2016 - 09:08

    Laurent,
    A quand un #TruHumanAcademy pour y intégrer du solidaire, du social, de l’ouverture d’esprit sur les apriori d’organisations internes à l’entreprise oeuvrant au quotidien pour le bien-être et la qualité de vie des salariés, pour leurs droits ?
    A quand une approche du candidat comme un intrapreneur et non un salarié « lambda » ?
    A quand de véritables structures d’accompagnement des nouveaux entrants et de la mise en forme de mentoring up & down ?

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    • Laurent Brouat Sep 14, 2016 - 09:19

      Bonjour Éric, Merci pour votre commentaire ! Ce n’est pas prévu dans l’immédiat car il y a un gros changement de mentalité à faire en premier… d’accord avec vous pour le candidat intrapreneur mais le chemin est tellement long !

      Reply
  6. Pierre PEYRET Déc 19, 2016 - 07:36

    très intéressant sur le fond et la forme.
    Merci

    Reply
    • Monica Fév 15, 2017 - 06:37

      Très intéressant! Bravo pour l’initiative. Je suis étudiante en dernière année de Master Rh et je fais mon mémoire sur le thème de l-Erecrutement sur les restaurants sociaux .
      Est ce possible d’avoir plus de renseignements concernant le tarif? Merci d’avance

      Reply
      • Laurent Brouat Fév 15, 2017 - 09:07

        Bonsoir Monica, il faut que vous contactiez Marion Cosar marion@linkhumans.fr pour en discuter avec elle directement ! Bonne soirée, Laurent

        Reply
  7. Monteux Avr 12, 2017 - 10:52

    Super effectivement les formations sont assez succinctes sur le recrutement et sur le terrain il faut pouvoir assumer…
    Donc merci pour tout vos conseils VRAIMENT UTILES
    Je vais suivre vos vidéos : à chaque fois je mets « je peut pas j’ai piscine  » et c’est vrai je ne déroge pas au sport …
    Mais j’habite en Martinique donc difficile de venir le mardi soir !!!

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