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TU PASSES TROP DE

TEMPS A RECRUTER ?

Comment ...


     - utiliser Linkedin au maximum de son potentiel ?


     - améliorer le taux de réponse à mes annonces ?


     - structurer ma recherche de profils ?


     - améliorer le taux de réponse à mes mails de sollicitations ?


     - mener des entretiens efficacement ?



Mais tu n'as pas le temps de te former à tout cela.

TES QUESTIONS

Cette formation est faite pour toi.

BESOIN DE PLUS D'INFORMATIONS ?

TEMOIGNAGES

PHOTO de la personne

CONCRÈTEMENT, TU APPRENDRAS À

Ne plus faire des entretiens au hasard 

On imagine toujours pouvoir faire des entretiens au feeling. Que c'est une discipline qui s'apprend par la pratique. C'est en partie vrai, mais c'est aussi en partie faux. Comme la conduite : on apprend la conduite en la pratiquant mais avoir la formation théorique du Code de la Route est essentiel.

La psychologie des messages d'approche 

On ne répond pas à vos messages d'approche ? Rassurez-vous : nous sommes tous passés par là. La science de l'approche obéit à des principes psychologiques qui sont contre-intuitifs

Utiliser LinkedIn dans toute sa profondeur

Comprendre l'étiquette du réseau, ce qu'on peut faire et ne pas faire, comment paramétrer son profil

Structurer méthodiquement votre sourcing 

Au-delà des booléens et des opérateurs complexes, il s'agit d'apprendre à structurer sa démarche, depuis la feuille blanche jusqu'à liste finale

Écrire des annonces efficaces

Arrêter de copier-coller. L'écriture d'annonces efficaces est universelle et peut s'apprendre

Trouver les emails de vos cibles 

Il y a un gouffre entre les recruteurs capables de trouver un email en moins de 30 secondes et ceux qui ne le peuvent pas. Vous appartiendrez désormais à la première catégorie

À QUOI ÇA RESSEMBLE ?

06 84 81 44 10

Pour te former sur #TruAcademy

marion@linkhumans.fr

ou laisse Marion te recontacter

Contacte Marion Cosar