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#TruMontpellier une après midi courte mais intense !

Le 17 mai dernier a eu lieu la quatrième édition de #TruMontpellier où j’étais en compagnie de Laurent, Gaelle et Mohamed. Mais avant ça, j’ai profité de l’occasion pour visiter cette charmante ville et flâner dans ses jolies rues et places, dont la place de la Comédie.

La non conférence du recrutement a rassemblé cette année 120 inscrits montpelliérains et d’ailleurs (oui j’ai même croisé des personnes qui se sont déplacées de Marseille) pour dépoussiérer les vieilles pratiques et réfléchir ensemble à l’avenir du métier. C’est dans une ambiance ensoleillée et pleine de vie que nous avons accueilli l’ensemble des participants !

Un grand merci à l’IAE de Montpellier pour nous avoir accueillis dans leurs locaux  ! Merci aussi à Expectra d’avoir sponsorisé cet événement. Un remerciement particulier aux organisateurs : Anne Loubes, Loic Douyere et Philippe Soussan ainsi qu’aux étudiants du master SIRH (Laura Bouniol en particulier) qui ont rendu cette journée possible !

Si vous n’étiez pas là, voici un récapitulatif de ce que vous avez manqué :

On a parlé de lettre de motivation et de recrutement boomerang :

Mais aussi de chatbot et de compétences rares :

Et enfin on a parlé de recruter sans CV et d’expérience candidate digitale :

Pour conclure, premier#TruMontpellier pour moi, j’ai été séduite par le charme de la ville et la sympathie des habitants. Les échanges ont été intenses et bouillonnants avec de bonnes idées qui en sont ressorties toujours avec un esprit de partage et de bienveillance.#TruMontpellier c’est fini, mais on se retrouve bientôt pour #TruNormand le 14 juin prochain à l’EM Normandie ! En attendant je vous laisse sur ces quelques mots de Laurent :).

#TruNantes entre rires  et réflexion sur l’innovation dans le recrutement

Le 11 Avril dernier c’était la 4 ème édition de #TruNantes. Cette fois-ci, c’est avec Laurent et Marion que j’inaugure cette nouvelle édition et pour l’occasion on a eu un soleil radieux ;). 

#TruNantes c’était 150 inscrits surmotivés et pleins d’idées qui sont venus débattre pour bousculer les anciennes pratiques et méthodes de recrutement. On s’est même pris au jeu du vis ma vie de candidat ! C’est donc avec plaisir et dans une ambiance très décontractée que nous étions prêts à accueillir tous ces passionnés du recrutement !

Un grand merci au CCO pour nous avoir accueillis dans leurs locaux aux décors décalés ! Merci aussi à l’Etincelle RH et à Leboncoin d’avoir sponsorisé cet événement. Un remerciement particulier aux organisateurs : Vincent Rostaing, Arnaud Tesson et Carole David Grellier qui ont sublimé cette journée par leur superbe énergie !

Si vous n’étiez pas là, vous êtes passé à coté de ça :

On a parlé des pires premières journées d’arrivée et d’impliquer toute l’entreprise dans le recrutement :

Puis on a parlé des rêves de candidat et longueur des processus de recrutement :

Et pour finir de sauver un arbre, manger un recruteur et de recrutips’ :

Pour conclure, premier #TruNantes pour moi, j’ai beaucoup apprécié l’énergie qui s’est dégagé de cette journée !J ’ai vu aussi pas mal de personnes repartir avec le sourire et l’envie de faire bouger les choses. En bref, plein d’ondes positives :D. Sur ces belles paroles, on se retrouve le 24 Avril prochain pour une nouvelle édition de #TruParis et je vous laisse sur les impressions de Laurent en vidéo 🙂

#TruLille un froid de canard mais de la chaleur dans les coeurs !

Pour cette 4 ème édition de #TruLille, nous avons accueilli 190 recruteurs et passionnés du recrutement dont des étudiants ! Cette année la majorité sont venus découvrir l’esprit des #Tru puisque bon nombre d’entre eux se sont rendus à la non conférence du recrutement pour la première fois. Malgré le froid nordique, nous étions ravis de partir à leur rencontre, en attestent nos jolis sourires 😉

Un grand merci à l’Institut du Marketing et du Management de la distribution et particulièrement à Sarah Cherifi, Sibylle Reynaud, François Geuze et Frédéric Sauvage de l’IAE de Lille qui ont rendu cette nouvelle édition de #TruLille possible.

On peut dire en tout cas que les Lillois étaient surexcités à l’idée de participer à la non conférence du recrutement. Après un petit déjeuner vitaminé et quelques explications sur le concept, c’est parti on y va !

Si vous n’étiez pas parmi nous, voici un bref résumé de ce que vous avez manqué !

On a parlé de ré-humanisation des pratiques et découvert l’inbound recruiting  :

On a débattu sur l’usage des réseaux sociaux et de l’Intelligence Artificielle :

Et enfin on s’est posé la question d’apprentissage du  métier et du combat annonces VS sourcing :

Pour ma part, c’est la première fois que je mets les pieds à Lille et rencontre des lillois. Je n’ai qu’une chose à dire ce sont de bons vivants qui ont énormément de choses à partager, en atteste la richesse des échanges ! J’ai vu aussi quelques belges en profiter de la proximité géographique pour venir faire un tour à #TruLille ( oui oui je vous ai repérés 😉 ). C’était aussi un très bon moment partagé avec Laurent et Mohamed qui reprendra bientôt le flambeau des #Tru.

Bien sûr on a pas oublié de faire un joli selfie, tradition incontournable à chaque évènement #Tru ni de vous faire un petit récapitulatif de ce que vous avez manqué en images. On se donne rendez-vous le 11 Avril prochain pour #TruNantes qui affiche déjà complet pour passer et vous faire passer encore un très bon moment ! 🙂

#TruLyon, un moment riche et décalé !

Partir à la découverte du patrimoine historique, se balader au parc de la tête d’Or, visiter le quartier durable de confluence, déguster des spécialités dans les fameux bouchons lyonnais…au final, il y a tant de raisons de se rendre à Lyon ! Mais je vais vous parler de ce que je préfère à Lyon; la fête des lumières. Pour ceux qui ne connaissent pas cet événement annuel voici quelques petites informations sur le sujet : Cette fête existe depuis 1989 dans la ville de Lyon et a lieu aux alentours du 8 décembre. Chaque année, les créatifs de la lumière se donnent rendez-vous pour présenter leurs oeuvres lumineuses. Des touristes du monde entier viennent pour admirer ce beau spectacle. En voici un petit extrait :

Le 1er décembre dernier nous étions à Lyon pour accueillir une nouvelle édition toujours plus décalée de #TruLyon avec (presque) toute la fine équipe. Nous étions très heureux de participer tous ensemble à cet événement comme vous pouvez le constater ;).

La non conférence du recrutement à la lyonnaise a réuni 230 personnes de la communauté du recrutement pour une réflexion collective animée et un vrai moment d’apprentissage. Un grand merci à Zahia Salmi-Bour, Laetitia Ferrer, Damien Armenté et Stéphanie Courvoisier pour leur accueil chaleureux et pour avoir organisé cette édition de #TruLyon. Merci également à l’ESCEN pour nous avoir accueilli dans leurs locaux et à Manpower pour avoir sponsorisé l’évènement.

Pour ceux qui ont raté cette édition de #TruLyon et ceux qui veulent revivre ce moment, voilà un bref récapitulatif de ce qui s’est passé :

On a parlé de marque employeur et de l’expérience candidat :

On a échangé autour du métier de Chief Happiness Officer et du métier de recruteur :

On aussi parlé du bien être recruteur/candidat et de non discrimination :

Et enfin d’intelligence artificielle et de modèle start up :

 

En conclusion :

En résumé, ce fut encore une après-midi riche et intense avec des débats animés et des idées qui ont fourmillé à chaque atelier ! Première édition de #TruLyon pour moi et l’occasion de remettre les pieds dans la ville de mon enfance. J’ai été ravie de voir que l’accueil des lyonnais est toujours aussi agréable et de voir une communauté de passionnés prêts à révolutionner le monde du recrutement. Un petit retour en images avec Laurent pour terminer :

A #TruLyon, il y a eu des surprises, des challenges et des rires ! #TruLyon c’est déjà fini mais on se retrouve le 6 février 2018 pour #TruMarseille 🙂

#TruToulouse par une journée ensoleillée

Toulouse…la ville rose ! 

Je me suis toujours demandée pourquoi on l’appelait ainsi alors après une petite recherche voilà ce qui en est ressorti : Ce surnom provient de la couleur des bâtiments qui sont formés de briques romaines et de tuile. La couleur de la brique passe du rose au pourpre selon le moment de la journée. Une chose est sûre la ville est charmante et on a bien envie de se perdre dans ses rues.

C’est parti pour #TruToulouse :

C’est donc avec bonne humeur que nous rejoignons Toulouse Business School pour une nouvelle édition de #TruToulouse.

#TruToulouse. c’était de la chaleur humaine et de la bienveillance aussi bien dans les échanges que dans l’accueil avec en prime un joli accent du sud.

Un remerciement spécial à Charlotte Zink et Vincent Furlan pour leur accueil et leur énergie ! Un grand merci également à la Toulouse Business School pour avoir hébergé cette édition de #TruToulouse et enfin à Manpower pour le soutien.

Cette année #TruToulouse a rassemblé 130 passionnés du recrutement pour échanger et réfléchir ensemble aux problématiques actuelles et à l’attractivité de la région pour l’emploi. Parmi eux, un bon nombre se sont rendus à cet événement pour la première fois.

On a parlé de réseau et cooptation :

Mais aussi du recrutement à Toulouse et l’attractivité des talents :

On a aussi échangé autour de l’annonce et Linkedin :

Et enfin on a parlé du recrutement traditionnel et des nouvelles techniques de recrutement :

Quelle conclusion ?

Première édition de #TruToulouse pour moi et je remercie encore Charlotte et Vincent pour leurs douces attentions et l’ensemble des participants pour avoir fait de ce moment, un vrai moment d’échange et de partage à chaque sujet. Pour terminer, voici un petit récapitulatif de ce que vous avez manqué à #TruToulouse

#TruToulouse c’est déjà fini, mais on se retrouve le 01 Décembre à #TruLyon pour une journée riche en débats, toujours avec le sourire 🙂 !

#TruStrasbourg dans la joie et la bonne humeur !

On connait Strasbourg pour ses bretzels, la petite France ou encore la célèbre tarte flambée, mais Strasbourg ce n’est pas que ça !

On a été accueillis à bras ouverts par des personnes chaleureuses et ouvertes, fourmillant de bonnes idées pour révolutionner le recrutement en Alsace !

C’est donc avec un grand sourire, malgré la fatigue, que l’on est prêt à inaugurer la 3 ème édition de #TruStrasbourg.

#TruStrasbourg a réuni cette année 71 amoureux du recrutement ce qui n’aurait pas été possible sans l’accueil de MBway, l’organisation et l’énergie positive de Frédéric Schoch et Pierre-Arnaud Andrieu et enfin le soutien de Manpower. A toutes ces personnes qui ont permis que cette nouvelle édition ait eu lieu, on vous dit un grand merci !

Un grand merci également à Alexandra Papirer et Yanis Reinbold, organisateurs, qui nous ont accueilli avec des douceurs comme le jus de pomme et le quatre-quarts tout droit venus d’Alsace et de Bretagne ! Un petit retour aux sources culinaire qui a ravi Laurent !

En résumé, #TruStrasbourg a été l’occasion d’échanger sur les bonnes et mauvaises pratiques, les nouvelles tendances mais aussi de confronter les points de vue et de réfléchir collectivement à des solutions durables pour recruter efficacement. #TruStrasbourg, c’est la non-conférence du recrutement alsacienne qui permet de rapprocher les recruteurs les uns des autres pour partager les inquiétudes comme les réussites et réfléchir aux actions à mettre en place pour faire rayonner la région.

On a parlé du care candidat et de marque employeur :

On a parlé aussi de la posture du recruteur et échangé sur les pratiques :

On a réfléchi ensemble à comment faire venir des talents en région et plus particulièrement en Alsace :

L’une des idées qui est ressortie de ce débat est de capitaliser sur les plus values qu’apporte la région : Communiquer davantage sur la qualité de vie à Strasbourg et aux alentours, communiquer sur la vie associative fortement présente dans la région, la proximité des écoles, les facilités d’accès aux transports (…) ou encore accompagner les nouveaux arrivants dans la région…Ce fut une discussion riche et intéressante qui a donné lieu à un esprit d’équipe entre natifs de la région et nouveaux arrivants présents dans la salle.

Enfin on a parlé des erreurs candidat et recruteur :

Pour finir, on a même une candidate qui recherche un emploi en Alsace qui s’est manifestée suite à #TruStrasbourg !

Quelle conclusion ?

On dit parfois qu’une image vaut mille mots, quoi de mieux qu’un petit retour sur #TruStrasbourg avec Laurent tout en image.

Pour ma part, j’étais très heureuse de pouvoir retourner à Strasbourg, les gens y sont toujours aussi chaleureux et accueillants. La ville de Strasbourg a été le point de départ de mon roadtrip en Europe cet été, que j’aime aussi appeler tournée I love recruteur dont voici un petit extrait :

Je repars de #TruStrasbourg le sourire aux lèvres, forte de formidables rencontres, d’échanges toujours aussi stimulants et avec l’envie plus que jamais de contribuer à la construction de l’école du recrutement. On se retrouve le 23 Novembre pour #TruToulouse mais en attendant, je vous laisse sur ces belles perles du recrutement!

#TruNice, une ambiance conviviale et des recruteurs passionnés !

Ah Nice, le soleil, la mer…et les embouteillages matinaux ! Ce qui ne nous a pas empêché d’inaugurer la 3 ème édition de #TruNice et avec la pêche s’il vous plait ! (En atteste Laurent).

Un grand merci à toute la #DreamTeamRh, Ingrid Pieronne (IP Conseil), Caroline Guichet (Emergences RH) et Iwona Ivanov (IPAG) qui nous a fait passé à tous un très bon moment. Un grand merci aussi à l’IPAG Nice de nous avoir accueilli aussi chaleureusement et à Manpower pour avoir sponsorisé cet évènement. 🙂

La non-conférence du recrutement a réuni hier 130 recruteurs, professeurs, étudiants et RH niçois passionnés autour de sujets divers et variés…On a même eu droit à une séance de méditation collective !

Un petit aperçu de ce que vous avez manqué :

On a parlé formation et écoles !

Mais aussi de recrutement :

#TruNice les débats autour du télétravail, de la diversité ou encore des soft skills ont été riches et intenses :

On a aussi parlé outils à l’occasion de l’atelier sur le SIRH

Et enfin on a parlé management, prise de recul sur la vision du travail et du rapport aux collaborateurs :

Quelle conclusion ?

Première édition de #TruNice pour moi, un vrai moment de stimulation intellectuelle, ça a été une non-conférence courte mais un moment fort avec une effervescence des idées et des échanges à chaque atelier.

#TruNice c’est déjà fini, mais on se retrouve le 12 septembre pour #TruSourcing pour parler de l’école du recrutement ! En attendant je vous laisse sur les impressions de #TruNice. 🙂