Auteur/autrice : Marion Cosar

 

On ne change pas une équipe qui gagne paraît-il.
Alors on prend les mêmes (avec un peu de renfort quand même …) et on recommence !

Pour la troisième année consécutive maintenant on célèbre l’anniversaire de notre chouchou : #TruAcademy en vous invitant aux -maintenant- traditionnelles portes ouvertes !

 

Ca veut dire quoi exactement ?

Ca veut dire que vous choisissez une journée entre le 12 et le 16 novembre prochain pour tester une journée complète de notre parcours de formation en ligne. Vous avez jusqu’au 8 novembre pour choisir le jour qui sera idéal dans vos agendas débordés.

Si ces infos vous suffisent, vous pouvez directement aller vous inscrire ici.

Sinon la suite devrait vous convaincre 😉

 

Un petit rappel peut être ?

#TruAcademy ça ne parle peut être pas à tout le monde, alors je vais tout vous dire !

C’est un parcours de formation 100% à distance qui allie la théorie (avec des cours vidéos) à la pratique (avec des quizz et des ateliers pour s’exercer) et qui délivre un certificat final en recrutement et sourcing.

On vous accompagne pendant 30 heures de formation pour faire de vous et/ou de vos équipes les meilleurs.eures sourceurs.euses et recruteurs.euses !

 

 

Depuis 2 ans que je suis arrivée chez Link Humans, ce sont plus de 2 000 recruteurs.euses que nous avons accompagné et formé dans près de 300 entreprises différentes.

Pas de pré-requis de niveau ou d’ancienneté, notre parcours s’adresse aussi bien à un profil débutant qu’expérimenté.

La souplesse c’est que vous vous connectez quand vous le voulez depuis n’importe quel support (téléphone, ordinateur ou tablette) et vous choisissez le thème sur lequel vous souhaitez vous former, là, sur le moment.

On ne vous impose rien, pas même la date de fin !!

2018 a été riche en changements et nouveautés, c’est désormais vous qui décidez de la durée de votre parcours. Les 30 heures sont incompressibles, mais vous pouvez décider de les suivre en 10 jours ou en 12 mois.

Et en tant que Responsable d’équipe ou Responsable formation, vous avez un accès dédié qui vous permet de suivre l’avancée de vos équipes.

 

2018, année de la certification …

 

Quelle fierté pour nous ! Depuis le mois de mars, #TruAcademy est reconnu certifiant par l’état.

 

Concrètement ça veut dire qu’on est inscrits à l’inventaire CNCP et que votre OPCA peut ouvrir une enveloppe budgétaire supplémentaire pour vous le financer 🙂

Autre bonne nouvelle, certains salariés peuvent le faire financer par leur CPF.
On a déposé un dossier pour que tous les salariés et demandeurs d’emploi de toutes les branches puissent le faire financer par leur CPF et nous attendons le verdict pour la fin de l’année.
En attendant, les salariés des branches Banque, Travail Temporaire et Presse / Agence de publicité peuvent en bénéficier.

 

… mais aussi du love, du care

 

Cette année à vu grandir aussi chez nous une fonction 100 % dédiée aux apprenants : le care.

Vous connaissez Doha ?

Les bases étaient déjà très solides mais Doha y met sa patte et fait évoluer cette fonction cruciale pour nous ! Les apprenants sont ravis d’avoir un ange-gardien à leurs côtés pour les aider quand ils en ont besoin.

Mais les managers d’équipe et les pilotes formation sont aussi heureux que Doha les accompagne et les soutiennent dans cette aventure qu’est la formation !

Rien que pour vous donner 2-3 exemples, c’est Doha qui organise les 2 remises de diplômes par an, qui anime les kick-off de lancement de la formation ou encore qui corrige les copies du cas pratique final !
Le tout en répondant à vos questions aussi vite que son ombre.

 

Bref, vous l’aurez compris, #TruAcademy a beaucoup grandit et s’est enrichit cette année.
Alors venez le tester, partagez, faites tourner l’info à vos équipes, collègues, pairs, mères … qui bon vous semble 🙂

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Ca va se passer comment pour tester #TruAcademy ?

 

Ca va bien se passer, promis ! Sinon en gros, en 6 étapes vous devenez le meilleur recruteur de tous les temps :

1. vous allez sur cette page
2. vous vous inscrivez en laissant vos coordonnées avant le 8 novembre
3. vous choisissez la date pour faire le test d’une journée entre le 12 et le 16 novembre
4. vous tombez à la renverse d’extase et d’enchantement (si si c’est possible !)
5. vous nous rappelez pour suivre #TruAcademy en entier
6. vous devenez le meilleur recruteur de tous les temps

 

A très vite !!

Mais surtout, on peut dire 1 000 fois merci à 1 000 personnes ! Et oui, voilà, la barre symbolique des 1 000 inscrits est dépassée 🙂

 

 

Le 21 septembre, on vous annonçait que pour les 2 ans de #TruAcademy, on vous permet de tester gratuitement notre plateforme de formation en ligne. Le concept est très simple : vous cliquez ici, vous choisissez le jour qui vous arrange pour tester #TruAcademy et vous recevez vos codes de connexion le matin même.

 

#TruAcademy

Ce parcours de formation, il va vous permettre de devenir un super recruteur ! Tant sur votre marketing que sur la méthodologie de sourcing, que sur la rédaction de vos annonces ou de vos messages d’approche … Bref, on travaille sur tous les aspect de votre métier et c’est comme à la salle de sport mais en vachement plus sympa : on renforce les bases et on dépasse les acquis.

https://twitter.com/raphaelle_corp/status/913292601926803456

Comme je vous l’ai confié dans mon précédent article, je suis étonnée du différentiel entre le nombre de personnes qui nous suivent et le nombre de clients. Aujourd’hui, il y 1 000 inscrits pour ces « journées portes ouvertes » virtuelles, autant que le nombre de clients qui nous font confiance ! Alors pour nous c’est énorme !

Et pour ça 1 000 fois merci aux 1 000 inscrits pour votre confiance, on est sincèrement touchés par votre intérêt pour #TruAcademy.

 

Quand tu te précipites pour avoir l'accès aux "portes-ouvertes" de #TruAcademy @LaurentBrouat @MarionCosar @LinkHumansFr @NicolasGalita pic.twitter.com/Uz4zubH6X5

— Guillaume Lhote (@SourcingLover) September 21, 2017

 

Forcément, ça nous conforte dans notre idée que le recrutement mérite son école 🙂

On continue d’y travailler dur et on a hâte d’accueillir tous ces recruteurs qui ont soif d’apprendre, qui sont curieux et qui veulent aller plus loin dans leurs pratiques, dans leur technique. En attendant, #TruAcademy c’est pas une mise en bouche, c’est la formule complète.

On souhaite que pendant ces journées, vous puissiez en découvrir un maximum, que vous partagiez aussi autour de vous et surtout que vous ayez l’envie de vous former sur la durée avec nous.

D’ailleurs, après ce test, on aura l’occasion d’échanger par téléphone ou par mail. Avec Lucile, on aimerait avoir un maximum de retours : pour s’assurer que tout s’est bien déroulé, mais aussi pour avoir vos avis, vos critiques pour qu’on continue à s’améliorer et à vous apporter ce dont vous avez besoin.

 

 

Alors à tous ceux qui ne se sont pas encore inscrits, il vous reste seulement 2 jours, jeudi 5 octobre on ferme tout !

Allez, inscrivez-vous ici, partagez, partagez, partagez et RDV dans 2 semaines pour que vous nous disiez comment ça s’est passé 🙂

Je partage la page par email (et j’ai une surprise !)
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PS : et puis parmi les inscrits, on tirera au sort 5 personnes pour leur offrir notre beau t-shirt, si vous aviez encore un mini doute, là vous n’en avez plus du tout !

#TruAcademy a 2 ans et c’est une grande étape pour nous. Pour fêter ça, on a décidé de vous faire un cadeau : vous offrir #TruAcademy une journée entière. Rien que ça !

Pour ceux qui nous suivent depuis pas mal de temps, ça vous rappellera un souvenir (bon, je l’espère …!) : on propose de nouveau cette année de tester gratuitement notre parcours de formation #TruAcademy.

Pour ceux qui nous suivent depuis moins longtemps, on réitère l’expérience de l’an dernier : vous permettre de découvrir gratuitement notre parcours de formation #TruAcademy sur une journée en octobre.

Si vous avez la flemme de lire tout l’article, vous pouvez vous inscrire tout de suite ici 🙂

 

Flashback

Du chemin de parcouru, ça c’est évident ! Je ne suis là que depuis le début de l’année et les évolutions sont considérables tant sur le contenu, que sur le back-office, le suivi des apprenants mais aussi le design.

En fait, au tout début, #TruAcademy ça ressemblait à ça :

 

C’était un bon début, mais on pouvait clairement mieux faire. Et aujourd’hui grâce à la #teamproductisawesome (Moh, Mélo et PL), on a un bel outil super agréable à utiliser.

 

 

C’est pour que vous ayez envie d’y aller tous les jours qu’ils travaillent ardemment, et franchement ça marche !

 

Ce midi, découverte des nouveaux modules post certification #TruAcademy, un tête à tête avec @NicolasGalita enfin presque ! @LinkHumansFr pic.twitter.com/ANFnQ7KM0p

— Malika CANILLAS (@MalikaCanillas) June 14, 2017

 

Ok, mais #TruAcademy, c’est quoi en fait ?

 

Alors pour ceux à qui ça ne parle pas encore beaucoup, #TruAcademy c’est quoi ? C’est LA formation pour les recruteurs.

Concrètement c’est un parcours 100% à distance, qui allie de l’apprentissage de la méthodologie (à travers des vidéos de 5 minutes maximum), des ateliers pratiques (grâce au webinar du lundi animé en direct par Nicolas mais aussi des quizz de fin de leçons) et un certificat final (qui valide l’ensemble et vous permet d’obtenir une médaille non pas en chocolat mais en bronze, argent ou or)

 

 

On vous accompagne pendant 1 an et vous vous connectez quand vous voulez, où vous voulez depuis l’appareil que vous voulez .

Une connexion internet, le son et 5 minutes devant vous > vous pouvez suivre une leçon !

Si vous voulez en savoir encore plus, c’est par ici que ça se passe

 

Pourquoi on fait tout ça ?

 

D’abord, parce qu’on adore fêter les anniversaires et en plus on adore faire des cadeaux.

 

 

Alors pour les 2 ans de #TruAcademy c’était tout naturel de le faire découvrir à un maximum de personnes.

Et puis surtout, depuis que je suis arrivée en début d’année, je suis impressionnée par la communauté de recruteurs qui suivent et aiment Link Humans (plus de 11 000, c’est fou !). Mais je suis aussi impressionnée par le peu de clients #TruAcademy, sûrement parce que tout le monde ne connait pas très bien cette activité chez nous. Et quand il y a un problème, il y a une solution !

Maintenant plus d’excuses pour nous : tout le monde sait que #TruAcademy existe et tout le monde peut le tester gratuitement.

On a donc repris la bonne idée de l’an dernier : vous offrir une journée de test de notre parcours. Ca va se passer entre le 6 et le 13 octobre prochain, bloquez vite ça dans vos agendas surchargés 🙂

 

Comment tester #TruAcademy ?

 

Ni une ni deux, l’équipe de choc à pensé à tout :

1. vous allez sur cette page
2. vous vous inscrivez en laissant vos coordonnées avant le 5 octobre
3. vous choisissez la date pour faire le test d’une journée entre le 6 et le 13 octobre
4. vous devenez complètement addict
5. vous nous rappelez pour suivre #TruAcademy en entier
6. vous devenez le meilleur recruteur de tous les temps

 

Au fait, ça vous dit d’avoir notre beau t-shirt ?

 

Chez Link Humans, on aime les recruteurs et on le porte avec fierté

Vous nous demandez souvent comment l’avoir, alors je vous propose de le faire gagner à 5 d’entre vous qui se seront inscrits à la journée test après un bon vieux tirage au sort comme on les aime ! Si si, c’est cadeau.

Et puis comme on sait que vous aimez autant partager que nous, voilà tous les liens pour que vous puissiez le faire vite et bien (avec un cadeau surprise pour tous ceux qui partageront par email, on est comme ça nous !) :

Je partage la page par email
Je partage la page sur LinkedIn
Je partage la page sur Twitter
Je partage la page sur Facebook

 

Allez, je me répète un peu mais c’est par là pour faire la journée test 🙂

 

 

Tu as envie de changer le monde du recrutement ?

Tu es convaincu(e) que tu peux apporter tes idées et tu as plein de choses à dire ?

Tu aimes comprendre et convaincre ?

Rejoins l’équipe, on a besoin de toi !

La mission

Tu vas nous aider à faire connaître L’École du Recrutement et notre parcours de formation LEDR Pro auprès des recruteurs.

Pour ça, tu vas concrètement travailler avec moi pour :

• • gérer les leads entrants, on en a beaucoup c’est agréable mais il faut savoir transformer malgré tout,

• • vendre le parcours de formation #TruAcademy,

• • suivre les clients existants et générer du renew quand c’est nécessaire,

• réfléchir avec nous aux évolutions de notre offre pour toujours être au top !

Quand tu le veux, tu pourras aussi participer à nos évènements #Tru partout en France 🙂

Ton profil

Tu penses business et tu aimes convaincre. D’abord parce que ce sera ton job mais aussi parce que ça te servira tous les jours pour rejoindre notre folle équipe mais j’y reviens juste après !

Peu importe ta formation pourvu qu’il y ait ton coeur ! Si tu connais le milieu impitoyable du recrutement, c’est un vrai plus, tu pourras être un relais conseil pour nos prospects et clients.

Idéalement tu as déjà commercialisé un produit ou un service RH pendant environ 2-3 ans et tu rêves de rejoindre une start-up dans le vent.

Bref, tu es quelqu’un de passionné, qui fait les choses avec envie, entrain et curiosité. Si en plus l’organisation est ton fort, on va s’entendre 🙂

Nous

Nous y voilà ! On est avant tout des convaincus (décidément ce mot revient beaucoup …) et notre volonté la plus chère c’est de changer le recrutement.

Concernant l’équipe, le plus simple est probablement de faire les présentations en photo :

Tu verras donc une belle brochette avec à droite et sa main de travers, le célébrissime Nicolas, à côté il y a Alex un peu caché, Marion, Laurent et Mohamed. Il y a aussi Doha qui nous aide en stage et Mélody, notre 2e dev qui va nous rejoindre en mars.

Concernant l’histoire de Link Humans, tu peux en lire une partie ici et là.

A savoir

La règle ? C’est qu’il n’y a pas de règles !

On aime tous se retrouver au bocal au 30 rue de Palestro dans le 2ème mais tu y viens quand tu veux et comme tu veux.

On a besoin de toi en CDI le plus rapidement possible puisque je pars en congé maternité en mai.

Pour ton salaire on affinera mais compte au minimum 30 K€ de fixe et du bonus sur objectif.

Et last but not least, tu auras ton t-shirt ET ton sweat avec un gros coeur et rien que pour ça … tu peux m’envoyer ta candidature par mail : marion@linkhumans.fr.

Je te répondrai quoiqu’il arrive 🙂