Comment vérifier si vos emails sont ouverts et approcher les candidats ?

Quand on est un professionnel du recrutement, le plus frustrant c’est de ne pas avoir de réponse à nos emails. Cette personne que j’ai trouvée, elle ne répond pas à mon mail malgré plusieurs tentatives… du coup, on passe à la personne suivante !

Je vous présente un outil qui peut vous aider, que vous fassiez du commercial ou de l’approche candidat.

L’outil a été developpé par Hubspot et s’appelle Sidekick.

Pour l’installer, rien de plus simple, vous allez sur Get Sidekick et vous suivez les différentes étapes.

 

C’est quoi ?

À chaque fois, que votre email, des pièces jointes ou vos liens sont ouverts ou cliqués, vous pouvez recevoir une notification en temps réel.

C’est un plugin pour Gmail, Applemail ou Outlook.

Vous pouvez utiliser jusqu’à 200 notifications par mois gratuitement et si vous en voulez plus, c’est 10 USS/mois pour la version illimitée !

 

Comment ça marche et à quoi ça sert ?

Une fois que vous l’installez sur votre client mail, voici ce que vous avez à chaque fois que vous allez envoyer un mail.

sidekick suivi emails

 

Vous voyez le petit logo en bas, vous pouvez choisir de le cocher ou pas si vous voulez tracker l’ouverture de votre email.

Quand la personne ouvre votre mail, voici comment cela apparait.

comment vérifier si email ouvert sidekick

 

Cet outil est probablement très puissant quand il est combiné avec un appel téléphonique !

Quand la personne ouvre son mail, vous pouvez l’appeler dans la foulée car vous avez quelque chose à lui dire.

Si votre cible ouvre le mail, vous savez qu’elle l’a lu, c’est donc votre chance pour faire le suivi.

Les meilleurs recruteurs anglo-saxons que je connais utilisent cet outil tous les jours dans leur suivi.

Vous avez même une partie intégrée dans votre messagerie qui fait la synthèse de toutes les actions avec Sidekick.

Capture d’écran 2015-07-21 à 10.52.21

Vous avez tout le suivi.

suivi sidekick mail recruteur

 

Vous voulez suivre la meilleure formation sur le recrutement et le sourcing ? Vous voulez trouver les bons candidats ?

Découvrez #TruAcademy et devenez certifié !

Les commentaires