#TruLille un froid de canard mais de la chaleur dans les coeurs !
Pour cette 4 ème édition de #TruLille, nous avons accueilli 190 recruteurs et passionnés du recrutement dont des étudiants ! Cette année la majorité sont venus découvrir l’esprit des #Tru puisque bon nombre d’entre eux se sont rendus à la non conférence du recrutement pour la première fois. Malgré le froid nordique, nous étions ravis de partir à leur rencontre, en attestent nos jolis sourires 😉
#TruLille ! On est en route 🙂 pic.twitter.com/2hdcyw8O89
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 27 mars 2018
Un grand merci à l’Institut du Marketing et du Management de la distribution et particulièrement à Sarah Cherifi, Sibylle Reynaud, François Geuze et Frédéric Sauvage de l’IAE de Lille qui ont rendu cette nouvelle édition de #TruLille possible.
On peut dire en tout cas que les Lillois étaient surexcités à l’idée de participer à la non conférence du recrutement. Après un petit déjeuner vitaminé et quelques explications sur le concept, c’est parti on y va !
C’est parti !! #TruLille ???? pic.twitter.com/ga1E6GuID6
— Arméline JOLY (@Lyreco_ajoly) 27 mars 2018
Si vous n’étiez pas parmi nous, voici un bref résumé de ce que vous avez manqué !
On a parlé de ré-humanisation des pratiques et découvert l’inbound recruiting :
Je me suis rendu compte que faire des réponses standardisées n’était pas humain = recruteuse lilloise #TruLille
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 27 mars 2018
L’objectif c’est attirer en masse ou dissuader ?#trulille
— Blandine Meignié (@MeignieBlandine) 27 mars 2018
Le candidat est consommateur et si je me fais jeter par Auchan, j’irais faire mes courses à Carrefour #TruLille
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 27 mars 2018
Laisser la main aux collaborateurs pour communiquer sur les réseaux… Mais on les sélectionne quand même avant!#TruLille
— Blandine Meignié (@MeignieBlandine) 27 mars 2018
Il faut accompagner les managers pour qu’ils apprennent à donner des feed-back #TruLille
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 27 mars 2018
On a débattu sur l’usage des réseaux sociaux et de l’Intelligence Artificielle :
Facebook un outil pour recruter ? Pro ou contre ? Hum…. #TruLille @LinkHumansFr pic.twitter.com/gKlSDcjbqM
— Lidia BREAZU (@LidiaBreazu) 27 mars 2018
80% des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui #TruLille
— Pauline Bernard (@hrfreakette) 27 mars 2018
67 % des recruteurs regardent les profils Facebook des candidats. #Trulille
— Blandine Meignié (@MeignieBlandine) 27 mars 2018
La machine elle est bête et rapide, l’humain il est lent mais intelligent #IA #TruLille @Moha_med_A
— Pauline Bernard (@hrfreakette) 27 mars 2018
Et enfin on s’est posé la question d’apprentissage du métier et du combat annonces VS sourcing :
Est ce que le métier de RECRUTEUR est réservé que pour ceux qui ont fait les ressources humaines ? #TruLille @LinkHumansFr pic.twitter.com/2z1hwKaEnD
— Lidia BREAZU (@LidiaBreazu) 27 mars 2018
L’annonce ne doit pas être seulement écrite ! #TruLille
— Stéphane Voisin (@Stephanevoisin_) 27 mars 2018
C’est quoi l’avenir du métier de RECRUTEUR dans certaines entreprises ? Expert sourcing ? Coach des managers qui souhaitent garder (trop) la main sur la dimension recrutement à défaut de leur périmètre ? Le débat est ouvert ! #TruLille @LinkHumansFr pic.twitter.com/6ckm9o4MbW
— Lidia BREAZU (@LidiaBreazu) 27 mars 2018
L’avenir de l’annonce c’est la sponsorisation ! Plus performant et moins cher #TruLille
— Blandine Meignié (@MeignieBlandine) 27 mars 2018
« Tu ne ressembles pas à une RH » = sous-entendu tu es plus ouverte ! Ça fait peur #TruLille
— Laurent Brouat (@LaurentBrouat) 27 mars 2018
Pour ma part, c’est la première fois que je mets les pieds à Lille et rencontre des lillois. Je n’ai qu’une chose à dire ce sont de bons vivants qui ont énormément de choses à partager, en atteste la richesse des échanges ! J’ai vu aussi quelques belges en profiter de la proximité géographique pour venir faire un tour à #TruLille ( oui oui je vous ai repérés 😉 ). C’était aussi un très bon moment partagé avec Laurent et Mohamed qui reprendra bientôt le flambeau des #Tru.
On est al à #trulille 😀 pic.twitter.com/HCxeNP6KoI
— Mohamed Achahbar ???? (@Moha_med_A) 27 mars 2018
Bien sûr on a pas oublié de faire un joli selfie, tradition incontournable à chaque évènement #Tru ni de vous faire un petit récapitulatif de ce que vous avez manqué en images. On se donne rendez-vous le 11 Avril prochain pour #TruNantes qui affiche déjà complet pour passer et vous faire passer encore un très bon moment ! 🙂
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